한진부산컨테이너터미널과 부산항운노동조합, 항만 최초 노사 공동 ESG 경영 선포

▶ 지속 성장 가능 경영 체계 구축을 위한 3대 경영 목표와 29개 전략 과제 수립

▶ 이사회 내 ESG 추진 위원회 설치 및 노사 공동 ESG 협의체 구성
 

(왼쪽부터) 강용석 부산지방해양수산청장, ㈜한진 미래성장전략 및 마케팅총괄 조현민 부사장, HJNC 김규경 대표이사, 부산항운노동조합 이윤태 위원장, ㈜한진 노삼석 대표이사

한진부산컨테이너터미널(HJNC)과 부산항운노동조합(BPTU)은 26일 11시, HJNC 본사 사옥 8층 홍보관에서 부산항운노동조합 이윤태 위원장, ㈜한진 노삼석 대표이사, ㈜한진 미래성장전략 및 마케팅총괄 조현민 부사장, HJNC 김규경 대표이사, 강용석 부산지방해양수산청장 등 노사정이 참석한 가운데 탄소제로(E)/사회적 책임(S)/포괄적 협력(G)을 최고경영목표로 하는 ‘노사 공동 ESG 경영 선포식’을 개최하고 본격적인 ESG 경영에 나섰다.

우리나라 항만 최초로 진행된 이번 ESG 경영 선포는 ‘ESG 경영 추진 노사업무협약’을 통한 항만작업장 환경 개선 및 근로자 안전을 최우선으로 한다는 공동의 목표를 실천하기로 하였으며, 많은 인력, 장비, 에너지, 이해관계자가 공존하는 항만산업분야에서 글로벌 환경규제 및 항만안전에 대한 사회적 책임을 다하고자 하는 선도적 조치이다.

이는 갈수록 치열해지는 글로벌 해운 물류환경에서 HJNC가 세계 2위 환적중심항만인 부산항에서 그 동안 개별과제로 추진해 온 안전, 환경, 지역사회공헌 등 기업의 사회적 책임활동을 ESG경영으로 종합화 고도화 체계화한 것으로서 ESG 경영시대에 항만운영의 글로벌 스탠다드를 제시하려는 노력으로 평가된다.

특히, 부산항 365일 24시간 운영체계를 확립하는데 커다란 헌신을 해 온 부산항운노동조합과 부산항 신항에서 유일한 국적운영사인 HJNC가 공동추진하는 이번  ESG경영은 국제적으로나 국내적으로 재무적 관점을 넘어 비재무적인 관점에서 기업의 가치를 평가하는 세계적인 추세를 반영한 것이다. 또한, 이것은 항만환경, 기업의 사회적 공헌, 이해관계자와의 포괄적인 상호협력의 새로운 가치를 추구하여 근로자, 주주, 기업, 부산항, 지역사회, 국민경제가 동반성장할 수 있는 신경영전략이다.

이 ESG 경영계획에는 3대 경영목표, 29개 전략과제를 담았다. △친환경 기반 그린 포트 구현(전략과제 9개) △안전기반 동반성장 구현(전략과제 13개) △윤리기반 투명한 기업 구현(전략과제 7개)로 구성되었다.

HJNC는 ESG 경영전략과제를 실행하기 위하여 이사회 내 ESG 추진 위원회 설치, ESG 전담조직 신설, 전사적인 ESG 업무목표 수립, 예산편성 등 추진동력을 마련하고 있다.

부산항운노동조합 이윤태 위원장과 한진터미널 김규경 대표는 “이번 ESG 경영을 선도적으로 실천하여, 안전하고 환경 친화적인 항만 경영 및 지역사회와 항만이 상생협력하여 지속성장할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다.

부산항운노동조합과 한진부산컨테이너터미널이 손을 맞잡은 이번 ESG경영선포에 대하여 해운항만업계에서는 항만산업에서 선도적이고 모범적인 결단으로 부산항 뿐만 아니라 전국 항만에서 ESG 경영을 도입하는 기폭제가 될 것으로 기대하고 있다.